Mae yna lawer o resymau da dros weithio i Walk Wheel Cycle Trust. Mae gennym ddiwylliant gwaith gwych ac mae ein cenhadaeth a'n gweledigaeth graidd yn denu pobl i weithio yma. Mae eich gwaith caled a'ch ymrwymiad yn cael ei wobrwyo gyda chefnogaeth wych. Mae llawer o fanteision eraill sy'n gysylltiedig â gwaith hefyd yn cael eu cynnig.

Gweithio hyblyg

Gellir cytuno ar amseroedd dechrau a gorffen rhyngoch chi a'ch rheolwr llinell. Efallai y bydd angen hyblygrwydd oriau gwaith i ddiwallu anghenion y sefydliad, fodd bynnag mae Walk Wheel Cycle Trust yn cynnig hyblygrwydd i staff a chydbwysedd gwaith/bywyd trwy oriau gwaith cyddwys, pythefnos 9 diwrnod a threfniadau patrwm gwaith eraill.

Ar gyfer staff llawn amser, yr oriau gwaith arferol yw 37.5 awr yr wythnos, o ddydd Llun i ddydd Gwener. Mae rhai rolau yn cynnwys gwaith ar y penwythnos.

Mae rhai swyddi'n cael eu cynnig yn rhan-amser ac mae potensial hefyd i rannu swyddi rhai swyddi.

Talu

Mae system gyflog a graddio Walk Wheel Cycle Trust yn cynnig cyflog cychwynnol a chynnydd cystadleuol.

Rydym hefyd yn cynnig Lwfans Pwyso Llundain o £4,195 i bawb sy'n byw o fewn Bwrdeistref Llundain (32 ardal awdurdod lleol a Dinas Llundain).

Gwyliau Blynyddol

Rydym yn cynnig hawl gwyliau blynyddol llawn amser o 28 diwrnod y flwyddyn ynghyd â gwyliau banc (pro rata ar gyfer staff rhan-amser a'r rhai sy'n ymuno yn rhanffordd trwy'r flwyddyn). Mae cynllun prynu gwyliau blynyddol hefyd ar waith sy'n caniatáu i staff brynu wythnos ychwanegol (pro rata ar gyfer staff rhan-amser) o wyliau blynyddol.

Pensiwn

Mae Walk Wheel Cycle Trust yn credu ei bod yn bwysig ein bod yn eich helpu i gynilo ar gyfer eich ymddeoliad, felly mae mynediad at gynllun Pensiwn Personol Grŵp ar gael i'r holl staff. Mae hwn yn gynllun rydych chi a Walk Wheel Cycle Trust yn cyfrannu tuag ato.

Bydd yr holl staff newydd yn cael eu cofrestru, gyda 5% neu 6% o gyfraniad cyflog sylfaenol yn cael ei gyfateb gan Walk Wheel Cycle Trust.

Mae yna opsiwn i optio allan o'r cynllun.

Mae cyfle hefyd i dalu eich cyfraniad pensiwn drwy gynllun aberthu cyflog.

Dysgu a Datblygu

Mae Walk Wheel Cycle Trust yn cefnogi ac yn datblygu staff i sicrhau bod ganddynt y sgiliau, y wybodaeth, y galluoedd a'r ymddygiadau angenrheidiol.

Mae amserlen fewnol o hyfforddiant ar sgiliau allweddol sy'n berthnasol i staff Walk Wheel Cycle Trust.

Mae lle hefyd i fynychu hyfforddiant ad hoc ar gyfer gweithwyr sy'n gweithio i ddatblygu sgiliau penodol.

Cyflog Mamolaeth a Tadolaeth Uwch

Mae Walk Wheel Cycle Trust yn cynnig tâl mamolaeth uwch o 12 wythnos ar gyflog mamolaeth statudol i staff sy'n bodloni'r meini prawf ar gyfer Tâl Mamolaeth Statudol, ac yna 27 wythnos o dâl mamolaeth statudol.

Cynigir tâl tadolaeth uwch am 2 wythnos ar gyflog llawn i'r staff hynny sy'n bodloni'r meini prawf ar gyfer Tâl Tadolaeth Statudol (SPP).

Diwrnod Gwirfoddolwyr Staff

Mae Walk Wheel Cycle Trust bob amser wedi gweithio mewn partneriaeth agos â chymunedau, gan annog mewnbwn gwirfoddolwyr i helpu i gyflawni ein gweledigaeth.

Rydym yn cydnabod manteision aruthrol gwirfoddoli i unigolion ac i gymuned, neu'r amgylchedd ac yn annog staff i gymryd rhan mewn gwirfoddoli.

Mae Walk Wheel Cycle Trust yn cynnig amser i ffwrdd â thâl i staff o'u rolau arferol o ddydd i ddydd i wirfoddoli eu hamser i achos o'u dewis.

Cael cefnogaeth

Fel rhan o ymrwymiad Walk Wheel Cycle Trust i les staff, cynigir gwasanaeth cymorth cyfrinachol 24/7 i staff a all ddarparu gwybodaeth, cyngor a chefnogaeth ar gyfer pryderon cysylltiedig â gwaith ac unrhyw beth sy'n digwydd y tu allan i'r gwaith megis pryderon meddygol, gwybodaeth am gyllid a chyngor ar deulu a gofal plant.

Mae Be Supported yn wasanaeth sy'n hollol rhad ac am ddim i'w ddefnyddio, mae'n ddiduedd ac yn gyfrinachol.

Benthyciad Tocyn Beicio, Cyfrifiadur a Tymor

Gellir trefnu benthyciad di-log i brynu beic, cyfrifiadur neu docyn tymor hyd at werth £1,000.

Buddion disgownt

Fel aelod o staff, byddwch yn cael mynediad at amrywiaeth o ostyngiadau gyda manwerthwyr offer awyr agored a beicio a siop Walk Wheel Cycle Trust.

Rydym hefyd yn aelodau o'r Cynllun Beicio a Menter Cymudo Gwyrdd sydd ill dau yn cynnig cynlluniau beicio i'r gwaith.

Marwolaeth mewn budd-dal gwasanaeth

Marwolaeth mewn budd-dal gwasanaeth hyd at werth tair gwaith eich cyflog blynyddol.